Toppo Lighting2020アウトワードバウンド

Toppo Lighting &＃39; s 2020-2022の経営改革の意味と目的を明確にするために、3つの段階を開始、実行、および主導します。 そして、全従業員の余暇を充実させ、会社&＃39;のチームビルディングを強化し、チームワークと結束の精神を向上させるために、会社は9月11日から12日に特別に外向きの境界を組織しました。

砕氷活動やチームチャレンジ活動を通じて、チームメンバーの基本的価値観を形成し、自らを突破し、リスクコントロールを十分に体験し、不可能を可能にしようと努めています。 タングラム活動により、Toppoチームは効果的な実行基準を確立し、さまざまなリソース統合を最大限に活用し、チームの目標を達成することができました。

この外向きの限界は、Toppoチームに考え方の変化、効率的な実行、勝つための効率的なコミュニケーション、戦闘チームの構築、そして一緒に輝きを生み出すことをもたらしました。 同時に、私たちはチームの結束、チームの強さ、そしてすべての人の献身を見てきました。 私たちは、誠実に団結し、将来の仕事の頂点に立つことができると信じています。